職員からも（お子さんの）入学式で

とか入園式で…という声を

よく聞くこの時期は

新しい年度が始まったなぁと

実感します(^^)

 

４月１３日のよく晴れた日

カトレア神戸が属する

社会福祉法人まなの会の

新任職員研修が行なわれました。

（１日屋内で缶詰の研修なので

天気全く関係ないですが とっても

いい天気で暑いくらいでした。）

 

入職後 各施設オリエンテーションを

行い １年にわたる教育制度（ＯＪＴ)

に取り組んでいますが 今回のものは

それとは別で 法人内グループ施設

（カトレア三木・カトレア神戸・

カトレアロイヤル神戸・

シャルールカトレアの４事業所

＋今年９月開設予定のカトレア鈴蘭台）

合同の研修となります。

 

大きな一般企業のような新年度入職職員

ばかりの入社式兼研修というわけではなく

前年度行なわれた新任職員研修以降に

当法人に入職した職員を対象とした

研修で 法人内グループ施設職員の

交流の一環も兼ねて毎年行なわれています。

講師はカトレア神戸高階施設長をはじめ

職員数名（今回は３名）が担当。

 

オリエンテーションから始まり

まなの会を含むグループ全体の

組織の理解

接遇・介護保険の制度について

高齢者虐待防止について

また施設・備品の取り扱いに至るまで

…etc　etc

 

オリエンテーション時には

隣の席の人と話をしてお互いを知る

機会を設けたり

（お互いが他の人の前で相手の紹介

しました）

途中 グループワークやその発表も

取り入れつつ…

皆さん真剣に取り組んでいました(^^)

写真を撮りに研修会場にも入りにくい

雰囲気のことさえ…(=_=;)

 

今後のよりよいサービス提供につなげる

ことが出来るよう長年いる職員

新しい職員が力を合わせて

頑張ってまいります！