看護部について

看護部理念

看護の専門職として、豊かな人間性と知識・技術をもって、患者さまの立場に立った看護を目指します。

看護部基本方針
  • 1.患者さまに満足していただける良質で安全な看護を実践します。
  • 2.看護の質向上に向けて、自己研鑽に努めます。
  • 3.経済性を考えた効率のよい看護を実践します。
  • 4.救急医療に対応できる能力を養います。
  • 5.地域および医療者間の連携を密にした看護を実践します。

看護部長挨拶

  • 私たち看護部は「患者さまの立場に立った看護」を理念に、常に相手の立場に立って、物事を考え、行動するということを大切にしています。相手の立場に立つということは、その人の苦痛や、喜びを想像することが出来なければなりません。「想像する」ということは、感性が豊かで、気づく力が必要です。私は看護をする上で、この「感性・気づき」が根幹だと思っています。 そして、感性を豊かにするためには、オン・オフをはっきり区別した生活を送ることが大事だと思っています。休日はしっかりリフレッシュし、勤務の時には目の前の患者さんに最高の看護サービスが提供できる、そんな看護師であって欲しいと思っています。 さらに、私たち看護師は患者さんから、「ありがとう」と言っていただくことも多い素晴らしい職業だと捉えていますが、それに奢ることなく、私たち自身が周りの環境や支えていただいている人達に感謝の気持ちを忘れずにいたいと思っています。 「ありがとう」の言葉は周囲にプラスのエネルギーを与える魔法の言葉です。私は笑顔とともに、「ありがとう」の言葉があふれる職場にしたいと思っています。 また、看護部教育委員会を中心に人材の育成にも力を入れています。個々がキャリアアップできるように、「人材」が「人財」となれるようにサポートしています。地域に根差した病院で、のびのびと学び、経験を積み重ねながら、やりたい看護を一緒に実現しましょう。 看護部長 森嶋 正美

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教育制度

教育目標
  • 1.自立した看護職員となり、組織および看護チームの一員として自分の役割と責任を果たすことができる
  • 2.看護の専門職として地域住民に質の高い看護が提供でき、看護を通して自己実現できる
中途採用者のフォロー体制

当院では、中途採用看護師に対し、技術チェックリストを用いて、これまでの経験を確認し、必要な支援を整理しています。中途採用の場合、一人ひとりの経験が大きく違い、ブランクがある場合などは特に不安も大きいと思いますが、当院ではメンターシップ制度があり、担当看護師がサポートします。担当看護師を主として、皆でバックアップする体制でお迎えします。

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看護部概要

看護体制13:1看護配置
勤務体制2交代制
勤務時間日勤 8:30~17:30 夜勤:16:30~9:30
看護方式機能別看護
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