最近食べ物とレクリエーションの話しか

書いていなかったので

たまには、たまぁには真面目な話を一つ。

本日、外部より講師をお招きして

勉強会を開催しました。

今日のテーマはOJTについて！

On　the  Job  Training　が正式名称で

まぁ広まってきたかなと思いますので

改めての説明は省きますがごく簡単に言うと

「仕事をしながら仕事を覚えましょう」

というのが目的です。

カトレア三木のみならずまなの会の施設は

すべからく導入しているこの制度ですが

実際に進めていく中で指導する私たちが悩むことも多く…。

そこで、きちんと進め方を学んだうえで

新人職員さんに安心して入職いただくべく

というのが今回勉強会を開催した一番の目的。

 

印象に残ったのは

①　社会人　②　組織人　③　職業人

それぞれの視点で成長してもらえるように

経験のある新人職員さんにも

「大丈夫よね」ではなくきちんと勉強してもらえるように

体制を整えておくことが大切

という言葉でした。

進め方も「やってみせ　言って聞かせてさせてみて

ほめてやらねば　人は動かず」

をモットーに、懇切丁寧に行うことが重要、とか

「具体的に、いつまでにどうなってほしいか

ゴールを一緒に決める」

とかいう言葉も・・・

せっかくご縁をいただいて一緒に働く機会を得た間柄

一期一会では終わらせず、そのご縁を大切に

末永く安心して働いてもらえるように

こんな勉強も皆でしています☆というご紹介でした(^^)

 

この記事をここまで読んでくださったそこのあなた！

安心してカトレア三木へ面接にいらっしゃい☆